11月20日，院公司第七期新員工入職培訓在南京西苑賓館舉行，138名新員工，身著迷彩服，精神抖擻地參加了本次培訓。公司董事長繆昌文院士，副董事長劉永剛、劉加平，黨委副書記王良龍、費宏亮，副院長徐岳、楊曉虹，總工程師許錦峰等領導出席并作簡短講話，表達了對新員工的祝福和希望。在接下來的2個多小時里，繆昌文院士圍繞年輕人如何成長成才做了專題報告，劉永剛院長則向新員工介紹了建科院的發展歷程及現狀等情況。

繆昌文院士在題為“成才之路”的報告中，從國家戰略發展和社會建設需求的角度出發，闡述了年輕人才在江蘇建科院、在建設科技事業的平臺上具有廣闊的發展空間；在談到年輕員工成長過程時，他提出要從品德修養和業務技能兩個方面提升自己，要不斷否定自我、修正自我，最后實現超越自我，成就屬于自己的事業。在一個多小時的報告中，繆院士通過舉例和引用經典，鼓舞、激勵廣大新員工發揚開拓精神和創新意識，既要躬下身來做事，也要抬起頭來看路，要打好扎實的科研基礎，才能有創新成果的誕生?？娫菏康膱蟾娣路鹪诤托聠T工談心交流，為新員工指明了未來發展和成功的光明前程，給新入職員工極大的鼓舞，他們用熱烈的掌聲表達了對今后工作滿滿的信心。

隨后，劉永剛院長為新員工詳細介紹了公司的發展歷程、科研成果、企業文化和人力資源情況。他強調，江蘇建科院發展成就的根本源泉就在于不斷的引進、發掘和培養一批又一批年輕有為的人才隊伍，使得建科院與員工實現了同生共贏的良好局面。劉院長重點宣講了企業文化的核心理念和基本內涵，與新員工們共同分享了我院的輝煌歷程和文化積淀，展現了公司為員工成長提供的各類平臺和途徑，鼓勵新員工不斷磨練自己的品性和能力，朝著企業愿景的方向實現自己職業和人生理想。

下午開展拓展訓練。一百多名隊員，一身戎裝，在教練的指導下分成八個小組，通過既競爭又協作的訓練項目，使學員在短暫高效的培訓中增強主動性和參與性，形成嚴守紀律、堅決執行、承擔責任和永不放棄的團隊精神，充分展現了隊員們自信、智慧、勇敢和創新的特征和青春活力，從而達到快速凝練企業團隊合力作用的效果。

通過本期培訓，新員工們提高了對新環境的認知，促進了他們投入工作的積極性，他們將會更快的適應新環境和新的工作崗位，更好地規劃自己的職業生涯。通過這次培訓，我們看到新員工們正用他們的活力和朝氣為公司注入新的血液和希望，與公司共同開創美好的未來！