10月27日，華東飯店里丹桂飄香，金菊吐艷，一派秋色浸染。在D座3樓的會議廳內燈火通明，大廳兩側的墻柱上一字排開我院企業文化標語：創建“五個一流”、用好“五種人”、核心價值觀、企業精神等條幅格外醒目，來自江蘇建科院的130余位員工精神飽滿，濟濟一堂，我院一年一度的新員工入職培訓即將在這里舉行。劉永剛、費宏亮、徐岳、韓小冬等院領導撥冗前來與大家見面，劉永剛院長親自向新員工介紹江蘇建科院的發展概況。

上午九時，2017年新員工入職培訓正式開始。首先由部分在院的領導與全體新員工親切見面，并相繼送上誠摯的寄語。接著，院黨委書記、院長劉永剛向大家作了《江蘇建科院發展情況》的報告，詳細介紹了江蘇建科院近60年的發展歷程，幾代建科人勵精圖治的奮斗征途，尤其是改制15年來新一代蘇建科人抓住歷史機遇，勇立改革潮頭，以市場為導向，科技為支撐，創新為動力，取得了企業綜合實力、人才資源、科研成果、產業規模、經濟效益和文明創建的巨大成就。在劉院長一個小時的娓娓講述中，全場鴉雀無聲，臺下的員工們凝神屏息，認真聆聽，從他們的臉上流露出對江蘇建科院的自豪之情。

本次培訓還新增設了一個院領導與新員工互動節目，通過一份《新員工反饋表》的問卷調查，把青年員工最關心最現實的問題交給在座的院領導解答。3位領導分別就每個問題進行了分析梳理，有針對性地剖析了青年員工的心態和訴求，為新員工在工作中可能遇到的實際困難和現實問題釋疑解惑，得到員工們的陣陣掌聲。

上午的宣講和交流雖然時間并不長，但培訓的效果顯然不錯。新員工們普遍了解了江蘇建科院的光輝歷史與豐富文化、產業方向和業務劃分、創新平臺和科研成果，工程業績和綜合榮譽；同時對自己的發展前途、成長路徑、薪酬收入及福利待遇等有了清晰的了解。他們不僅為自己身為蘇建科人而自豪，也對個人未來發展充滿了信心。

下午的培訓內容還是傳統的超級拓展訓練，通過組建臨時團隊，旨在把每個人最大潛能和集體智慧凝聚起來，依靠團隊力量克服困難，完成一個又一個嚴峻挑戰。

本次拓展訓練因為場地受限，只能因地制宜的安排室內的幾個項目。但是青年員工們依舊保持著高昂的熱情，積極參與到動靜結合、亦智亦趣的各種游戲中去。從組建團隊、共同設計造型、口號、隊歌，到密切配合、通力協作，完成各種活動，都表現出新員工們理解能力強、適應角色快、尋求解決之道快速的能力，很多看似非常復雜的難題，經過他們的初次失敗、總結經驗、重新嘗試到實現成功，都展現出新蘇建科人的智慧和力量。

下午4個小時的拓展訓練在團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中完成了所有科目的操練，通過一系列寓教于樂、體智結合的團隊協作的游戲，讓每個員工深刻領悟到團隊精神、磨煉了團隊意識，增強了集體榮譽感，對于他們在今后的成長大有裨益。

青年員工既是國家建設的希望，也是我院發展的棟梁。在剛剛勝利閉幕的黨的十九大上為未來的中國描繪了美好的藍圖，要實現偉大的中國夢，習總書記在報告里對青年一代提出了殷切的期望和重托：青年興則國家興，青年強則國家強。通過一天的新員工培訓，進一步幫助青年員工提高了對社會責任、個人前途和工作目標的認識，使他們更加堅定了要做有理想、有本領、有擔當的新時代青年的信念，甘于在江蘇建科院這個大舞臺放飛青春夢想，努力實現自己的人生價值。

劉永剛院長介紹我院發展概況

公司領導與新員工見面

培訓現場

拓展訓練