9月23日上午，江蘇建科院“長青計劃”第一屆經營管理研修班正式開班，第一屆20名學員、研修導師團隊、“長青計劃”籌備組共30余人在院后四樓報告廳舉行開班儀式。

 “長青計劃”是我院于2020年啟動的高層次后備人才培養項目，旨在培養建立一支高素質管理人才團隊，為實現建科院可持續發展的戰略目標奠定基礎。該計劃將在公司內部挑選一批管理骨干，通過分批進行系統培訓、導師輔導、實戰課題研究等培養措施，提升經營管理團隊的素質和水平，優化企業的管理人才梯隊。

劉永剛院長在開班儀式上致辭，他指出“長青計劃”是我院在當前形勢下為應對內外部挑戰，實現持續創新發展的重要舉措，他客觀分析了母子公司經營發展中存在的問題和人才隊伍現狀，提出建立高素質經營管理團隊的命題，體現了“長青計劃”實施的重要意義。同時，劉院長也對“長青計劃”第一批學員提出了幾點要求：要用積極的態度接受新事物，空杯心態迎接學習；要妥善安排好工作學習，要努力完成全部學業；用心用情投入到學習中，真正學有所成；要學以致用，從理念、認知到方法、行動，把研修成果應用到企業的生產實踐中。

 “長青計劃”的策劃實施是本屆經營班子在院人才團隊建設方面的重點工作，得到了院領導和相關部門的大力支持。為確保實施效果，項目設立“導師團”，負責“長青計劃”的總體規劃、指導、監督與考核?？姴脑菏繐螛s譽導師，劉永剛院長任導師團團長，許錦峰、韓小冬、李玉虎、劉向陽四位專業總師任內部導師；此外還聘請了零牌顧問機構木元哲、祖林兩位老師任外部導師。開班儀式上，劉永剛院長為項目特聘的內外部導師頒發了聘書。

 “長青計劃”第一屆選拔的學員共20名，都是在江蘇建科院一線崗位上成長起來的經營管理骨干，有長期的經營管理工作經驗，是院母子公司未來發展的中流砥柱。此次培養項目將為他們進一步完善管理理論體系、指導開展項目實踐提供平臺，也為他們深入交流、取長補短提供機會。徐岳作為第一屆學員代表在開班儀式上發言。

風正帆懸正當時，開班儀式只是一個起點，第一屆學員將在近一年的學習中領悟蘇建科文化、凝聚蘇建科力量，成為我院基業長青的共建者與合伙人。